比较两份薪资可以了解什么？

除了税前薪资差额，还可以一目了然地看到实收差额、四大保险扣除差额和所得税差额，适合在评估跳槽offer时提前把握实际收入差距。

为什么薪资越高实收增幅越小？

韩国所得税采用累进税率结构。薪资越高，适用的税率区间越高，实收增幅百分比低于税前涨薪比例。这称为税收楔形效应。

当前版本对两份薪资应用相同的抚养家属人数。如有变化，请分别使用薪资计算器进行各自计算。

输入当前薪资和提议薪资，查看实收差额。了解税前涨薪200万韩元实收约增加140~160万韩元，有助于谈判前做好准备。

基础计算包含每月20万韩元的非课税餐补标准条件。如有特殊津贴或非课税项目，请先在薪资计算器中设置后再比较。

各薪资区间实到手及涨薪效果比较

年薪

万韩元

各年薪实到手对比

加薪模拟

💡 税前加薪率与实到手加薪率因税级不同而存在差异。