2つの給与を比較するとどんなことがわかりますか？

税前の給与差だけでなく、実際の手取り差・4大保険の控除差・所得税差を一目で確認できます。転職時の給与オファー評価に役立ちます。

給与が高いほど手取りの増加が小さくなるのはなぜ？

韓国の所得税は累進税率構造です。給与が高くなるほど高い税率区分が適用されるため、手取り増加率は税前昇給率より低くなります。これを税収くさび効果と呼びます。

現バージョンでは両方の給与に同じ扶養家族数が適用されます。扶養家族が異なる場合は、それぞれ別途給与計算機をご利用ください。

現在の給与と提示された給与を入力して手取り差を確認しましょう。税前200万ウォンの昇給が手取りで約140〜160万ウォン増えることを事前に把握すると交渉が有利になります。

基本計算は月20万ウォンの非課税食事手当を含む標準条件です。特殊手当や非課税項目がある場合は、給与計算機で詳細設定後に比較してください。

区間別手取り額と昇給効果比較

年収

万ウォン

年収別手取り比較

給与昇給シミュレーション

💡 税引前昇給率と手取り昇給率は税金区間によって差があります。