四大社保·税后月实到手薪资计算

年薪
万韩元
抚养家属人数
免税额
韩元
月实到手
0 韩元
税前对比 0%
月扣除合计
0 韩元
税前对比 0%
扣除明细
国民年金
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健康保险
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长期护理保险
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就业保险
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所得税
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地方所得税
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所得税率区间

常见问题

2026年韩国年薪5,000万韩元的实到手金额是多少?

2026年基准,年薪5,000万韩元(1名抚养家属),月实到手约3,573,000韩元。月扣除合计约482,587韩元,其中:国民年金187,500韩元、健康保险147,708韩元、长期护理保险19,409韩元、就业保险37,500韩元、所得税约82,250韩元、地方所得税8,220韩元。

四大社会保险的扣除项目和费率是多少?

四大社会保险包括:国民年金(4.75%,月上限302,575韩元)、健康保险(3.595%)、长期护理保险(健康保险费的13.14%)、就业保险(0.9%)。以上费率基于2026年最新标准,由劳动者和雇主共同承担。

抚养家属人数会影响实到手金额吗?

会的。抚养家属越多,按源泉扣缴税额表计算的所得税预扣额越少,实到手金额越高。以年薪5,000万韩元为例,1名家属(仅本人)与4名家属(配偶+2名子女)相比,每月差额约5~10万韩元。

免税额是什么?应该设置多少?

免税额是不计入所得税计算基数的工资项目,包括餐费补贴(每月最多20万韩元)和交通补贴(每月最多20万韩元)等。如公司提供餐费补贴,保持默认值20万韩元即可。免税额越高,应税收入越低,所得税越少。

计算结果与实际工资条金额可能不同吗?

可能有差异。本计算器基于源泉扣缴税额表(100%标准),实际工资因公司免税项目、员工申请按80%或120%预扣、奖金及年末结算(韩国年度个人所得税汇算清缴)等因素而有所不同。请以本结果为参考,以实际工资条为准。