給与計算機

月手取り額は、税引前の月給から四大保険（国民年金・健康保険・長期療養保険・雇用保険）と所得税・地方所得税を控除した金額です。控除額は年収水準・扶養家族数・非課税項目の有無によって異なり、国税庁（韓国）の簡易税額表を基準に毎月源泉徴収されます。

四大保険は国民年金・健康保険・長期療養保険・雇用保険で構成されています。各保険料率は毎年の法令告示によって決定されており、国民年金は報酬月額の上限基準を超えた分については控除が増加しません。最新の保険料率は国民年金公団・国民健康保険公団の公式サイトでご確認ください。

勤労所得の簡易税額表は、扶養家族数に応じて源泉徴収する所得税額が異なるよう設計されています。扶養家族が多いほど源泉徴収額が少なくなり、月の手取り額がわずかに増えます。なお、四大保険料は扶養家族数とは無関係に、給与額のみを基準として算定されます。

非課税額は所得税の課税から除外される給与項目で、食費手当（月最大20万ウォン）、自家用車補助金（月最大20万ウォン）などが該当します。食費手当を受けている会社員は初期値20万ウォンを維持すれば問題ありません。非課税額が大きいほど課税標準が低くなり所得税が減ります。

はい。この計算機は源泉徴収税額表（100%基準）に基づく推定値であり、実際と異なる場合があります。会社ごとに食費・交通費等の非課税項目が異なり、労働者の申請により所得税を80%・120%に調整することもできます。年末調整（韓国の年次所得税精算）の結果も最終負担税額に影響します。

源泉徴収税額表（簡易税額表）は国税庁（韓国）のホームページ（hometax.go.kr）で毎年更新・公開されており、ダウンロードできます。月給与と扶養家族数を基準に源泉徴収する所得税額を一覧にした公式資料で、会社の給与担当者もこの表を基準に毎月所得税を控除します。

所得税は累進税率構造で設計されており、課税標準の区間が高くなるほど適用される税率が段階的に上昇します。四大保険も報酬月額に比例して控除額が増えます。給与計算機のスライダーを上げるほど結果カードの控除割合ゲージが高くなるのは、まさにこの累進構造のためです。同じ金額を昇給しても年収の区間によって手取りの増加幅が変わる理由を、スライダーで直接確認してみてください。

非課税手当は所得税・四大保険の算定基準となる課税標準から除外されるため、非課税手当が多いほど手取りが増えます。非課税手当スライダーを調整すると、結果カードの所得税・保険料の控除額がリアルタイムで減るのを確認できます。同じ総給与でも非課税手当の有無によって手取りがどう変わるか、スライダーで直接比較してみてください。