会社員の月手取り早見表

韓国基準

年収区間別の月手取り一覧表

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ご注意

根拠：所得税法第47条·第55条、国民健康保険法第69条、国民年金法第88条、雇用保険法第13条

年収月手取り額手取り率月控除計国民年金健康保険長期療養保険雇用保険所得税地方所得税
1,000万ウォン738,465ウォン88.6%94,868ウォン37,500ウォン29,542ウォン3,826ウォン7,500ウォン15,000ウォン1,500ウォン
1,100万ウォン810,663ウォン88.4%106,004ウォン41,250ウォン32,496ウォン4,208ウォン8,250ウォン18,000ウォン1,800ウォン
1,200万ウォン882,859ウォン88.3%117,141ウォン45,000ウォン35,450ウォン4,591ウォン9,000ウォン21,000ウォン2,100ウォン
1,300万ウォン955,056ウォン88.2%128,277ウォン48,750ウォン38,404ウォン4,973ウォン9,750ウォン24,000ウォン2,400ウォン
1,400万ウォン1,027,253ウォン88.1%139,414ウォン52,500ウォン41,358ウォン5,356ウォン10,500ウォン27,000ウォン2,700ウォン
1,500万ウォン1,099,450ウォン88.0%150,550ウォン56,250ウォン44,312ウォン5,738ウォン11,250ウォン30,000ウォン3,000ウォン
1,600万ウォン1,170,270ウォン87.8%163,063ウォン60,000ウォン47,267ウォン6,121ウォン12,000ウォン34,250ウォン3,425ウォン
1,700万ウォン1,241,092ウォン87.6%175,575ウォン63,750ウォン50,221ウォン6,504ウォン12,750ウォン38,500ウォン3,850ウォン
1,800万ウォン1,311,914ウォン87.5%188,086ウォン67,500ウォン53,175ウォン6,886ウォン13,500ウォン42,750ウォン4,275ウォン
1,900万ウォン1,382,735ウォン87.3%200,598ウォン71,250ウォン56,129ウォン7,269ウォン14,250ウォン47,000ウォン4,700ウォン
2,000万ウォン1,453,558ウォン87.2%213,109ウォン75,000ウォン59,083ウォン7,651ウォン15,000ウォン51,250ウォン5,125ウォン
2,100万ウォン1,524,378ウォン87.1%225,622ウォン78,750ウォン62,038ウォン8,034ウォン15,750ウォン55,500ウォン5,550ウォン
2,200万ウォン1,595,200ウォン87.0%238,133ウォン82,500ウォン64,992ウォン8,416ウォン16,500ウォン59,750ウォン5,975ウォン
2,300万ウォン1,666,022ウォン86.9%250,645ウォン86,250ウォン67,946ウォン8,799ウォン17,250ウォン64,000ウォン6,400ウォン
2,400万ウォン1,736,843ウォン86.8%263,157ウォン90,000ウォン70,900ウォン9,182ウォン18,000ウォン68,250ウォン6,825ウォン
2,500万ウォン1,803,540ウォン86.6%279,793ウォン93,750ウォン73,854ウォン9,564ウォン18,750ウォン76,250ウォン7,625ウォン
2,600万ウォン1,867,349ウォン86.2%299,318ウォン97,500ウォン76,808ウォン9,947ウォン19,500ウォン86,875ウォン8,688ウォン
2,700万ウォン1,931,159ウォン85.8%318,841ウォン101,250ウォン79,762ウォン10,329ウォン20,250ウォン97,500ウォン9,750ウォン
2,800万ウォン1,994,967ウォン85.5%338,366ウォン105,000ウォン82,717ウォン10,712ウォン21,000ウォン108,125ウォン10,812ウォン
2,900万ウォン2,058,777ウォン85.2%357,890ウォン108,750ウォン85,671ウォン11,094ウォン21,750ウォン118,750ウォン11,875ウォン
3,000万ウォン2,122,585ウォン84.9%377,415ウォン112,500ウォン88,625ウォン11,477ウォン22,500ウォン129,375ウォン12,938ウォン
3,100万ウォン2,186,395ウォン84.6%396,938ウォン116,250ウォン91,579ウォン11,859ウォン23,250ウォン140,000ウォン14,000ウォン
3,200万ウォン2,250,205ウォン84.4%416,462ウォン120,000ウォン94,533ウォン12,242ウォン24,000ウォン150,625ウォン15,062ウォン
3,300万ウォン2,314,012ウォン84.1%435,988ウォン123,750ウォン97,488ウォン12,625ウォン24,750ウォン161,250ウォン16,125ウォン
3,400万ウォン2,377,821ウォン83.9%455,512ウォン127,500ウォン100,442ウォン13,007ウォン25,500ウォン171,875ウォン17,188ウォン
3,500万ウォン2,441,631ウォン83.7%475,036ウォン131,250ウォン103,396ウォン13,390ウォン26,250ウォン182,500ウォン18,250ウォン
3,600万ウォン2,505,441ウォン83.5%494,559ウォン135,000ウォン106,350ウォン13,772ウォン27,000ウォン193,125ウォン19,312ウォン
3,700万ウォン2,569,249ウォン83.3%514,084ウォン138,750ウォン109,304ウォン14,155ウォン27,750ウォン203,750ウォン20,375ウォン
3,800万ウォン2,633,059ウォン83.1%533,608ウォン142,500ウォン112,258ウォン14,537ウォン28,500ウォン214,375ウォン21,438ウォン
3,900万ウォン2,696,867ウォン83.0%553,133ウォン146,250ウォン115,213ウォン14,920ウォン29,250ウォン225,000ウォン22,500ウォン
4,000万ウォン2,760,676ウォン82.8%572,657ウォン150,000ウォン118,167ウォン15,303ウォン30,000ウォン235,625ウォン23,562ウォン
4,100万ウォン2,824,486ウォン82.7%592,181ウォン153,750ウォン121,121ウォン15,685ウォン30,750ウォン246,250ウォン24,625ウォン
4,200万ウォン2,888,294ウォン82.5%611,706ウォン157,500ウォン124,075ウォン16,068ウォン31,500ウォン256,875ウォン25,688ウォン
4,300万ウォン2,952,104ウォン82.4%631,229ウォン161,250ウォン127,029ウォン16,450ウォン32,250ウォン267,500ウォン26,750ウォン
4,400万ウォン3,015,914ウォン82.3%650,753ウォン165,000ウォン129,983ウォン16,833ウォン33,000ウォン278,125ウォン27,812ウォン
4,500万ウォン3,079,722ウォン82.1%670,278ウォン168,750ウォン132,938ウォン17,215ウォン33,750ウォン288,750ウォン28,875ウォン
4,600万ウォン3,142,156ウォン82.0%691,177ウォン172,500ウォン135,892ウォン17,598ウォン34,500ウォン300,625ウォン30,062ウォン
4,700万ウォン3,204,590ウォン81.8%712,077ウォン176,250ウォン138,846ウォン17,981ウォン35,250ウォン312,500ウォン31,250ウォン
4,800万ウォン3,267,024ウォン81.7%732,976ウォン180,000ウォン141,800ウォン18,363ウォン36,000ウォン324,375ウォン32,438ウォン
4,900万ウォン3,329,458ウォン81.5%753,875ウォン183,750ウォン144,754ウォン18,746ウォン36,750ウォン336,250ウォン33,625ウォン
5,000万ウォン3,391,894ウォン81.4%774,773ウォン187,500ウォン147,708ウォン19,128ウォン37,500ウォン348,125ウォン34,812ウォン

よくある質問

給与手取り表とは何ですか？

会社員の手取り早見表は、年収区間別に月手取り額・控除率・国民年金・健康保険・長期療養保険・雇用保険・所得税・地方税の内訳を一覧できる参照表です。年収1,000万ウォンから10億ウォンまで幅広く網羅し、2025年の最新税率・保険料率基準で算出しています。

手取り表の計算基準は何ですか？

本手取り表は扶養家族1名（本人のみ）基準で四大保険と簡易税額表の所得税（100%適用）を控除して算出しています。非課税手当は反映しておらず、毎月均等分割支給を前提としています。扶養家族が多い場合や非課税手当がある場合は、実際の控除額はこれより少なくなる場合があります。

年収が上がるほど手取り率が下がるのはなぜですか？

所得税が累進税率構造であるためです。年収が高くなるほど高い税率区間が適用され、税負担が急速に増します。四大保険のうち国民年金は報酬月額の上限以上では増加しませんが、健康保険は上限まで比例的に増加します。この2つの要因が重なり、高年収ほど手取り率が低くなる傾向があります。

国民年金の月控除には上限がありますか？

国民年金（韓国の公的年金）には基準所得月額の上限があり、月給与が上限を超えても一定額以上は控除されません。上限額は法令改正により毎年変わる場合があり、最新の上限額は国民年金公団の公式サイトでご確認ください。

健康保険の保険料率と上限基準はどうなっていますか？

健康保険の保険料は職場加入者の報酬月額に保険料率を掛けて算出し、長期療養保険料が追加されます。報酬月額には上限基準があり、月給与が上限を超えた場合、超過分には保険料がかかりません。最新の保険料率と上限基準は国民健康保険公団の公式サイトでご確認ください。

「手取り額」と「税引後所得」は同じ概念ですか？

日常的には混用されますが、厳密には異なります。税引後所得は所得税・地方所得税のみを差し引いた金額であり、手取り額はそれに加えて4大保険の従業員負担分もすべて控除した後に実際に受け取る金額です。この手取り早見表の月手取り額は、4大保険と税金をすべて控除した基準で計算されています。

業績賞与やボーナスは手取り表にどのように反映されますか？

この手取り早見表は年収を毎月均等に分割して支払われることを前提に計算しています。業績賞与やインセンティブが支払われる月は、所得が急増して高い累進税率が適用され、通常より控除額が増える場合があります。変動給与が報酬の大きな割合を占める場合、実際のボーナス支給月の手取り額は表の値と異なることがあります。