会社員の月手取り早見表

韓国基準

年収区間別の月手取り一覧表

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ご注意

根拠：所得税法第47条·第55条、国民健康保険法第69条、国民年金法第88条、雇用保険法第13条

年収月手取り額手取り率月控除計国民年金健康保険長期療養保険雇用保険所得税地方所得税
1,000万ウォン735,856ウォン88.3%97,477ウォン39,583ウォン29,958ウォン3,936ウォン7,500ウォン15,000ウォン1,500ウォン
1,100万ウォン807,791ウォン88.1%108,876ウォン43,542ウォン32,954ウォン4,330ウォン8,250ウォン18,000ウォン1,800ウォン
1,200万ウォン879,726ウォン88.0%120,274ウォン47,500ウォン35,950ウォン4,724ウォン9,000ウォン21,000ウォン2,100ウォン
1,300万ウォン951,661ウォン87.8%131,672ウォン51,458ウォン38,946ウォン5,118ウォン9,750ウォン24,000ウォン2,400ウォン
1,400万ウォン1,023,597ウォン87.7%143,070ウォン55,417ウォン41,942ウォン5,511ウォン10,500ウォン27,000ウォン2,700ウォン
1,500万ウォン1,095,532ウォン87.6%154,468ウォン59,375ウォン44,938ウォン5,905ウォン11,250ウォン30,000ウォン3,000ウォン
1,600万ウォン1,166,094ウォン87.5%167,239ウォン63,333ウォン47,933ウォン6,298ウォン12,000ウォン34,250ウォン3,425ウォン
1,700万ウォン1,236,654ウォン87.3%180,013ウォン67,292ウォン50,929ウォン6,692ウォン12,750ウォン38,500ウォン3,850ウォン
1,800万ウォン1,307,214ウォン87.1%192,786ウォン71,250ウォン53,925ウォン7,086ウォン13,500ウォン42,750ウォン4,275ウォン
1,900万ウォン1,377,775ウォン87.0%205,558ウォン75,208ウォン56,921ウォン7,479ウォン14,250ウォン47,000ウォン4,700ウォン
2,000万ウォン1,448,335ウォン86.9%218,332ウォン79,167ウォン59,917ウォン7,873ウォン15,000ウォン51,250ウォン5,125ウォン
2,100万ウォン1,518,895ウォン86.8%231,105ウォン83,125ウォン62,913ウォン8,267ウォン15,750ウォン55,500ウォン5,550ウォン
2,200万ウォン1,589,457ウォン86.7%243,876ウォン87,083ウォン65,908ウォン8,660ウォン16,500ウォン59,750ウォン5,975ウォン
2,300万ウォン1,660,017ウォン86.6%256,650ウォン91,042ウォン68,904ウォン9,054ウォン17,250ウォン64,000ウォン6,400ウォン
2,400万ウォン1,730,577ウォン86.5%269,423ウォン95,000ウォン71,900ウォン9,448ウォン18,000ウォン68,250ウォン6,825ウォン
2,500万ウォン1,797,013ウォン86.3%286,320ウォン98,958ウォン74,896ウォン9,841ウォン18,750ウォン76,250ウォン7,625ウォン
2,600万ウォン1,860,560ウォン85.9%306,107ウォン102,917ウォン77,892ウォン10,235ウォン19,500ウォン86,875ウォン8,688ウォン
2,700万ウォン1,924,108ウォン85.5%325,892ウォン106,875ウォン80,888ウォン10,629ウォン20,250ウォン97,500ウォン9,750ウォン
2,800万ウォン1,987,658ウォン85.2%345,675ウォン110,833ウォン83,883ウォン11,022ウォン21,000ウォン108,125ウォン10,812ウォン
2,900万ウォン2,051,205ウォン84.9%365,462ウォン114,792ウォン86,879ウォン11,416ウォン21,750ウォン118,750ウォン11,875ウォン
3,000万ウォン2,114,752ウォン84.6%385,248ウォン118,750ウォン89,875ウォン11,810ウォン22,500ウォン129,375ウォン12,938ウォン
3,100万ウォン2,178,301ウォン84.3%405,032ウォン122,708ウォン92,871ウォン12,203ウォン23,250ウォン140,000ウォン14,000ウォン
3,200万ウォン2,241,849ウォン84.1%424,818ウォン126,667ウォン95,867ウォン12,597ウォン24,000ウォン150,625ウォン15,062ウォン
3,300万ウォン2,305,396ウォン83.8%444,604ウォン130,625ウォン98,863ウォン12,991ウォン24,750ウォン161,250ウォン16,125ウォン
3,400万ウォン2,368,945ウォン83.6%464,388ウォン134,583ウォン101,858ウォン13,384ウォン25,500ウォン171,875ウォン17,188ウォン
3,500万ウォン2,432,493ウォン83.4%484,174ウォン138,542ウォン104,854ウォン13,778ウォン26,250ウォン182,500ウォン18,250ウォン
3,600万ウォン2,496,042ウォン83.2%503,958ウォン142,500ウォン107,850ウォン14,171ウォン27,000ウォン193,125ウォン19,312ウォン
3,700万ウォン2,559,589ウォン83.0%523,744ウォン146,458ウォン110,846ウォン14,565ウォン27,750ウォン203,750ウォン20,375ウォン
3,800万ウォン2,623,136ウォン82.8%543,531ウォン150,417ウォン113,842ウォン14,959ウォン28,500ウォン214,375ウォン21,438ウォン
3,900万ウォン2,686,684ウォン82.7%563,316ウォン154,375ウォン116,838ウォン15,353ウォン29,250ウォン225,000ウォン22,500ウォン
4,000万ウォン2,750,234ウォン82.5%583,099ウォン158,333ウォン119,833ウォン15,746ウォン30,000ウォン235,625ウォン23,562ウォン
4,100万ウォン2,813,781ウォン82.4%602,886ウォン162,292ウォン122,829ウォン16,140ウォン30,750ウォン246,250ウォン24,625ウォン
4,200万ウォン2,877,329ウォン82.2%622,671ウォン166,250ウォン125,825ウォン16,533ウォン31,500ウォン256,875ウォン25,688ウォン
4,300万ウォン2,940,877ウォン82.1%642,456ウォン170,208ウォン128,821ウォン16,927ウォン32,250ウォン267,500ウォン26,750ウォン
4,400万ウォン3,004,425ウォン81.9%662,242ウォン174,167ウォン131,817ウォン17,321ウォン33,000ウォン278,125ウォン27,812ウォン
4,500万ウォン3,067,974ウォン81.8%682,026ウォン178,125ウォン134,812ウォン17,714ウォン33,750ウォン288,750ウォン28,875ウォン
4,600万ウォン3,130,147ウォン81.7%703,186ウォン182,083ウォン137,808ウォン18,108ウォン34,500ウォン300,625ウォン30,062ウォン
4,700万ウォン3,192,319ウォン81.5%724,348ウォン186,042ウォン140,804ウォン18,502ウォン35,250ウォン312,500ウォン31,250ウォン
4,800万ウォン3,254,492ウォン81.4%745,508ウォン190,000ウォン143,800ウォン18,895ウォン36,000ウォン324,375ウォン32,438ウォン
4,900万ウォン3,316,665ウォン81.2%766,668ウォン193,958ウォン146,796ウォン19,289ウォン36,750ウォン336,250ウォン33,625ウォン
5,000万ウォン3,378,838ウォン81.1%787,829ウォン197,917ウォン149,792ウォン19,683ウォン37,500ウォン348,125ウォン34,812ウォン

よくある質問

給与手取り表とは何ですか？

会社員の手取り早見表は、年収区間別に月手取り額・控除率・国民年金・健康保険・長期療養保険・雇用保険・所得税・地方税の内訳を一覧できる参照表です。年収1,000万ウォンから10億ウォンまで幅広く網羅し、2026年の最新税率・保険料率基準で算出しています。

手取り表の計算基準は何ですか？

本手取り表は扶養家族1名（本人のみ）基準で四大保険と簡易税額表の所得税（100%適用）を控除して算出しています。非課税手当は反映しておらず、毎月均等分割支給を前提としています。扶養家族が多い場合や非課税手当がある場合は、実際の控除額はこれより少なくなる場合があります。

年収が上がるほど手取り率が下がるのはなぜですか？

所得税が累進税率構造であるためです。年収が高くなるほど高い税率区間が適用され、税負担が急速に増します。四大保険のうち国民年金は報酬月額の上限以上では増加しませんが、健康保険は上限まで比例的に増加します。この2つの要因が重なり、高年収ほど手取り率が低くなる傾向があります。

国民年金の月控除には上限がありますか？

国民年金（韓国の公的年金）には基準所得月額の上限があり、月給与が上限を超えても一定額以上は控除されません。上限額は法令改正により毎年変わる場合があり、最新の上限額は国民年金公団の公式サイトでご確認ください。

健康保険の保険料率と上限基準はどうなっていますか？

健康保険の保険料は職場加入者の報酬月額に保険料率を掛けて算出し、長期療養保険料が追加されます。報酬月額には上限基準があり、月給与が上限を超えた場合、超過分には保険料がかかりません。最新の保険料率と上限基準は国民健康保険公団の公式サイトでご確認ください。

「手取り額」と「税引後所得」は同じ概念ですか？

日常的には混用されますが、厳密には異なります。税引後所得は所得税・地方所得税のみを差し引いた金額であり、手取り額はそれに加えて4大保険の従業員負担分もすべて控除した後に実際に受け取る金額です。この手取り早見表の月手取り額は、4大保険と税金をすべて控除した基準で計算されています。

業績賞与やボーナスは手取り表にどのように反映されますか？

この手取り早見表は年収を毎月均等に分割して支払われることを前提に計算しています。業績賞与やインセンティブが支払われる月は、所得が急増して高い累進税率が適用され、通常より控除額が増える場合があります。変動給与が報酬の大きな割合を占める場合、実際のボーナス支給月の手取り額は表の値と異なることがあります。