薪资百分位计算器

我们使用韩国国税厅公开的劳动所得百分位数据，基于2025年申报（2024年归属所得）。数据收集日期：2026-03-03。由于国税厅数据来源于实际的所得申报，相比问卷调查统计，更适合用于职场薪资比较。

将您的薪资在109个百分位区间内进行线性插值，计算在所有登记薪资所得者中的排名。

仅包含登记的薪资所得者（受雇员工），不含自营业者、临时工和无收入者。与雇用劳动部工资实态调查相比，调查对象和方式不同，数据可能存在差异。对于职场人士的收入比较，国税厅数据更具参考价值。

对应前10%及前1%的年薪基准每年随国税厅劳动所得百分位数据而变化。受经济增长率·最低工资变化·劳动市场状况影响，每年均有所不同，需按年度确认。本计算器基于国税厅最新公开数据显示当前基准，通过拖动滑块调整年薪，即可实时查看对应数值的排名位置。

平均值因极端高薪群体而被整体拉高，往往高于中位年薪。这被称为所得分布的右偏，高收入者比重越大，平均值与中位数的差距越明显。因此，即便"年薪高于平均"，也不一定意味着位于全体的上半段。中位年薪作为"普通职场人年薪基准"，是更直观的比较指标。

本计算器以国税厅劳动所得申报者数据为基础。非劳动所得申报对象的事业所得者（自营业者·自由职业者）不在其中。法人代表若以薪资形式申报劳动所得，则可能被包含；仅有股息·事业所得者则被排除。因此，本数据更适合以劳动者为中心进行年薪比较。

年薪百分位分布每年随经济增长率、最低工资调整、产业结构变化及劳动力市场状况等因素而变化。由于名义工资通常随物价上涨而逐步提高，各百分位对应的年薪基准也会逐年变动。本计算器以国税厅最新公开数据更新，反映当前最新基准。

本计算器以国税厅全体申报工资所得者为统计总体，其中包括高收入高管和专业人士。虽然以其他税目申报的自营业者及法人代表被排除在外，但数据库中仍包含大量高收入群体，这可能导致您的百分位低于直觉预期。此外，您个人比较基准（同行业、同年龄层等）与全体工资所得申报者的总体范围可能存在较大差异，请注意参考。