跳槽决策诊断

快速诊断（12题）提供6轴方向性得分，而基础诊断（20题）在此基础上分析轴间相关性，将跳槽动机归类为：倦怠、外部压力、环境不匹配或停滞四种模式。了解自己的模式有助于采取更有针对性的行动。

倦怠表示身心疲惫、需要恢复；外部压力指薪酬或稳定性等外部条件是跳槽主因；环境不匹配意味着团队文化或契合度是核心问题；停滞反映职业成长或学习机会不足是主要动机。结果页面会根据每种模式提供个性化建议。

以快速诊断的12题（6轴×2题）为基础，额外增加8道轴间关联分析题，合计20题。这些附加题目有助于揭示驱动跳槽意图的不满类型，超越简单的得分层面。

结果页面会自动推荐与你的模式匹配的3个优先工具。通常建议：先用跳槽损益计算器进行定量验证，再针对薄弱轴使用空窗期成本或到手工资比较工具，最后用风险类工具评估时机。