跳槽决策诊断
12题6轴自我评估 · 自动推荐下一步工具
1 / 12 完成平均用时1分30秒
金钱 · Q1
我觉得目前的薪酬待遇低于我的市场价值。
常见问题
12道题能准确诊断吗？
本工具通过6轴（金钱·职业·适配度·工作生活·稳定性·成长）各2题，提供方向性诊断。各轴均等权重，请结合个人优先级解读。定量分析请使用推荐的计算工具。
6轴是如何构成的？
由金钱（薪酬适当性）、职业（成长路径）、适配度（文化·团队契合）、工作生活（工作与生活均衡）、稳定性（就业安全性）、成长意愿（学习·发展环境）6个维度构成。每个维度通过2道题分别测量当前不满程度和跳槽后的期望水平。在呈现6轴均衡度的雷达图中，可直观把握优势轴与弱势轴。
6轴中哪个最重要？
因人而异。通常职业成长和金钱最为关键，30多岁中后期稳定性和工作生活平衡的权重会增加。本工具均等评分，请按个人优先级解读。
可以保存诊断结果吗？
将结果页面URL加入书签即可随时重看。也推荐将结果卡片发送至KakaoTalk（发给自己）保存。
诊断后应该先用哪个工具？
本工具会自动推荐1·2·3顺位工具。建议按顺序：首选工具进行定量验证 → 第2位工具检查时机或空窗期 → 第3位工具评估风险。
总分相同但雷达图形状不同，解读方式会有差异吗？
即使总分相同，6个轴的分布不同，跳槽方向的解读也可能截然相反。例如，同样是60分，职业发展、金钱轴高而稳定性、工作生活平衡轴低，与相反情况相比，跳槽的意义大相径庭。请在雷达图中分别确认优势轴和劣势轴，并参考下方洞察框中的轴别解读。总分不如6轴分布更能作为实质性跳槽判断的依据。