跳槽决策诊断

首次考虑跳槽，建议先选快速诊断（12题）了解方向。若想深入分析6轴模式，选择基础诊断（20题）。若需输入薪资、空窗期等数值并联动财务计算器，则选深度诊断（25题）。所有模式均可通过结果页URL书签保存结果。

由金钱（薪酬适当性）、职业（成长路径）、适配度（文化·团队契合）、工作生活（工作与生活均衡）、稳定性（就业安全性）、成长意愿（学习·发展环境）6个维度构成。每个维度通过2道题分别测量当前不满程度和跳槽后的期望水平。在呈现6轴均衡度的雷达图中，可直观把握优势轴与弱势轴。

因人而异。通常职业成长和金钱最为关键，30多岁中后期稳定性和工作生活平衡的权重会增加。本工具均等评分，请按个人优先级解读。

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本工具会自动推荐1·2·3顺位工具。建议按顺序：首选工具进行定量验证 → 第2位工具检查时机或空窗期 → 第3位工具评估风险。

即使总分相同，6个轴的分布不同，跳槽方向的解读也可能截然相反。例如，同样是60分，职业发展、金钱轴高而稳定性、工作生活平衡轴低，与相反情况相比，跳槽的意义大相径庭。请在雷达图中分别确认优势轴和劣势轴，并参考下方洞察框中的轴别解读。总分不如6轴分布更能作为实质性跳槽判断的依据。