연봉 비교 계산기
2026구간별 실수령액·인상 효과 비교
자세히 알아보기
이 계산기에 대하여
연봉별 세후 실수령액을 한눈에 비교하는 도구입니다. 입력 연봉을 중심으로 인접 구간과의 실수령 차이를 바차트로 보여주고, 연봉 인상률에 따른 기대 수령액 변화를 시뮬레이션합니다.
계산 방식
입력 연봉과 주변 구간 연봉에 대해 국민연금·건강보험·고용보험 및 소득세·지방소득세를 공제한 월 실수령액을 계산합니다. 인상 시뮬레이션 표에서는 다양한 인상률을 적용한 연봉과 세후 실수령액을 비교해 누진세 효과를 직접 확인할 수 있습니다.
왜 유용한가요?
연봉 협상에서 '인상 후 실수령액이 얼마나 달라지는가'를 미리 파악할 수 있습니다. 누진세 구조에서는 연봉 인상분의 일부가 세금으로 빠져나가므로, 실수령 증가 폭을 구간별로 비교하면 목표 연봉 설정에 실질적인 근거가 됩니다.
유의사항
계산 결과는 비과세 수당 0원 기준의 표준 추정치입니다. 부양가족 수는 슬라이더에서 직접 선택할 수 있으며, 비과세 수당이 있는 경우 실제 실수령과 차이가 날 수 있습니다. 정확한 실수령액은 세후 실수령 계산기에서 개인 조건을 직접 입력해 확인하시기 바랍니다. 근거: 소득세법 제47조·제55조, 국민건강보험법 제69조, 국민연금법 제88조, 고용보험법 제13조
실제 사례 3가지
사례 1 — 동급 연봉, 실수령은 왜 다를까?
같은 연봉이라도 부양가족 수와 비과세 수당 적용 여부에 따라 월 실수령액이 눈에 띄게 달라집니다. 소득공제 항목이 많을수록 과세표준이 낮아져 세금 부담이 줄고, 비과세 식대·차량유지비 같은 항목이 포함되면 실수령 증가 효과가 나타납니다. 비교 계산기로 공제 조건별 실수령 차이를 구간별로 확인해 보세요.
사례 2 — 부양가족이 늘었을 때 세후 효과
부양가족 수가 늘어나면 인적공제가 추가되어 과세표준이 낮아집니다. 소득세 누진 구조에서는 공제 1명 증가가 실수령에 미치는 효과가 연봉 구간에 따라 크게 달라집니다. 높은 세율 구간에 있을수록 같은 공제 항목이 더 큰 실수령 차이를 만들어냅니다.
사례 3 — 비과세 수당 조건 차이
직군·회사별로 비과세 수당 항목이 다를 수 있습니다. 동일한 명목 연봉이라도 비과세 항목이 포함된 쪽이 더 높은 실수령을 가져갑니다. 이직 전후 연봉 조건을 비교할 때는 명목 연봉뿐 아니라 비과세 수당 포함 여부도 반드시 확인하세요.
자주 하는 실수
명목 연봉만 보고 비교
세전 금액이 높아도 비과세 수당, 부양가족 공제 등 공제 조건이 다르면 실수령 차이가 역전될 수 있습니다.
실수령률 무시
연봉이 오를수록 누진세로 실수령률이 낮아집니다. 구간 경계에서 실수령 증가폭이 눈에 띄게 줄어들 수 있습니다.
복리후생 미반영
식대·교통비·통신비 등 현물 복리후생은 실질 소득이지만 연봉 비교 계산기에는 포함되지 않습니다. 총보상(Total Compensation) 관점으로 비교하세요.
세율 구간 경계 오해
구간을 넘으면 전체 소득이 높은 세율로 과세된다고 오해하는 경우가 있으나, 초과분에만 높은 세율이 적용됩니다.
이렇게 활용해요
동급 연봉, 실수령 차이
같은 연봉도 부양가족·비과세 수당 조건에 따라 월 실수령이 달라집니다.
부양가족 증가 효과
부양가족이 늘면 인적공제가 추가되어 실수령이 늘어나며, 높은 세율 구간일수록 효과가 큽니다.
비과세 수당 차이
이직 전후 비과세 포함 여부에 따라 명목 연봉이 같아도 실수령이 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
이 계산기에서 연봉을 바꾸면 어떤 정보를 확인할 수 있나요?
연봉 슬라이더를 조정하면 연봉 구간별 월 실수령·4대보험 공제·소득세가 비교 차트에 실시간으로 표시됩니다. 인상 시뮬레이션 테이블에서는 인상률별 연봉·실수령 증가·실수령률을 함께 비교할 수 있어, 내 연봉이 어느 구간에 속하는지 파악하는 데 활용할 수 있습니다.
연봉이 오를수록 실수령 증가가 작아지는 이유는 무엇인가요?
소득세는 누진세율 구조입니다. 연봉이 높아질수록 더 높은 세율 구간이 적용되어 세전 인상률보다 실수령 증가율이 낮아집니다.
이 계산기는 4대보험 공제를 어떻게 계산하나요?
근로자 부담분 법정 요율(건강보험·장기요양보험·국민연금·고용보험)을 적용해 월 보수월액 기준으로 산출합니다. 연봉 슬라이더나 부양가족 수를 바꾸면 비교 차트의 4대보험 공제 항목이 실시간으로 갱신됩니다. 사업주 부담분은 포함하지 않으며, 근로자가 실제 급여에서 납부하는 금액 기준으로 표시됩니다.
명목 인상률(%)과 실수령 인상률은 왜 다른가요?
소득세가 누진세율 구조이기 때문입니다. 연봉이 높아질수록 더 높은 세율 구간이 적용되어, 세전 인상분 중 일부가 세금으로 빠져나가게 됩니다. 예를 들어 동일한 인상금액이라도 연봉이 높은 구간에서는 세후 실수령 증가폭이 더 작습니다. 연봉 비교 계산기의 실수령률 컬럼에서 이 차이를 직접 확인할 수 있습니다.
같은 인상금액이라도 연봉 구간에 따라 실수령 증가폭이 다른 이유는 무엇인가요?
실효세율(납부 세금 ÷ 과세표준 전체)과 한계세율(추가 소득에 적용되는 가장 높은 세율)을 구분하면 이 현상을 이해하기 쉽습니다. 연봉 인상분은 기존 소득 위에 쌓이므로 한계세율이 적용되지만, 인상 이전의 소득은 이미 낮은 구간 세율로 과세되어 전체 실효세율은 한계세율보다 낮습니다. 연봉 협상에서는 실효세율보다 한계세율이 실수령 증가폭을 결정하는 핵심 지표임을 인식하고, 구간 경계 전후에서 협상 목표를 설정하면 유리합니다.
실수령률(%)은 무엇을 의미하고 어떻게 읽으면 되나요?
실수령률은 월 실수령을 월 세전급여로 나눈 비율로, 세금과 4대보험 공제 후 실제로 손에 쥐는 금액의 비중을 나타냅니다. 연봉이 높아질수록 누진세 효과로 실수령률이 낮아지는 것을 인상 시뮬레이션 테이블에서 확인할 수 있습니다. 구간별 실수령률 컬럼을 보면 어느 연봉 수준에서 공제 부담이 가장 크게 늘어나는지 한눈에 파악할 수 있습니다.
연봉 인상 시 세율 구간이 바뀌는 시점을 어떻게 확인하나요?
인상 시뮬레이션 테이블에서 연봉 구간별 실수령률과 세후 수령액을 확인하면, 특정 구간 경계를 넘기 전후로 실수령률이 눈에 띄게 낮아지는 지점을 찾을 수 있습니다. 소득세 과세표준 구간 경계 근처에서 슬라이더를 조금씩 올려 보면 공제액이 달라지는 시점을 직접 포착할 수 있습니다. 이를 통해 연봉 협상 목표치가 어느 구간에 해당하는지 사전에 확인하는 데 활용하세요.