이직 전후 실수령 비교
2026년 표면 인상률 vs 실효 인상률
| 항목 | 현재 | 이직 후 | 증감 |
|---|---|---|---|
| 총 공제 | — | — | — |
자주 묻는 질문
이직 시 실수령은 보통 어떻게 달라지나요?
오퍼 연봉이 현재보다 높더라도 소득세 누진세율과 4대보험 증가로 인해 실수령 증가폭은 세전 인상률보다 작은 것이 일반적입니다. 특히 소득세 구간을 넘어서는 인상이 있을 경우 초과분에 더 높은 세율이 적용됩니다. 이 계산기의 표면 인상률 대 실효 인상률 비교 카드에서 차이를 직접 확인할 수 있습니다.
연중 이직 시 연말정산은 어떻게 하나요?
전 직장에서 근로소득 원천징수영수증을 받아 신 직장 연말정산 담당자에 2월 첫째 주까지 제출하면 합산 정산됩니다. 제출하지 못하면 다음 해 5월 종합소득세 신고로 직접 처리해야 합니다.
비과세 한도는 얼마까지 가능한가요?
식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원이 대표적이며, 회사별 비과세 항목 인정 범위가 다릅니다. 비과세액이 클수록 과세표준이 낮아져 소득세가 줄어들고 실수령률이 올라갑니다.
표면 인상률과 실효 인상률의 차이가 크면 어떻게 해야 하나요?
표면 인상률과 실효 인상률의 차이가 클수록 세전 연봉 증가분 중 세금·4대보험으로 빠져나가는 비율이 높다는 의미입니다. 이 경우 세전 인상 금액만으로 판단하기보다는 실효 인상률과 월 실수령 증가액 절대값을 함께 확인하세요. 비과세 수당(식대·자가운전보조금 등) 구조를 협상에 포함하면 같은 총보상에서 실효 인상률을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
부양가족 수를 바꾸면 실수령이 어떻게 달라지나요?
부양가족 수 셀렉트는 소득세 간이세액표 적용 기준을 바꿔 매월 원천징수되는 소득세에 영향을 줍니다. 부양가족이 늘어날수록 소득세 공제액이 증가해 실수령이 올라갑니다. 예를 들어 1인과 3인을 비교하면 연봉 구간에 따라 월 실수령 차이가 발생하며, 비교 테이블에서 현재와 이직 후 연봉 각각에 대해 부양가족별 실수령 변화를 확인할 수 있습니다.
공제 항목 중 어느 항목이 인상폭을 가장 많이 잡아먹나요?
연봉 구간에 따라 다릅니다. 저연봉 구간에서는 4대보험 공제액 증가폭이 상대적으로 더 크고, 고연봉 구간에서는 소득세 누진 구간 초과분이 실수령 증가를 가장 많이 압박합니다. 비교 테이블의 변화(delta) 열에서 현재와 이직 후 연봉 간 항목별 공제 차이를 확인하면 어느 항목이 인상폭을 가장 많이 가져가는지 한눈에 파악할 수 있습니다.
이직 시 4대보험은 자동으로 이관되나요?
국민연금, 건강보험, 고용보험은 퇴직 후 신 직장 입사 시 사업주가 취득 신고를 하면 자동으로 연속 가입 처리됩니다. 단, 사업장 간 공백이 있는 경우 건강보험은 임의계속가입 또는 지역가입자로 전환 신청을 별도로 해야 할 수 있습니다. 가입 연속성 여부는 건강보험공단 또는 국민연금공단에 직접 확인하는 것을 권장합니다.