年収比較計算機
2026区間別手取り額と昇給効果比較
よくある質問
この計算機で給与を変更するとどんな情報を確認できますか？
給与スライダーを調整すると、比較チャートに給与レンジ別の月手取り・4大保険控除・所得税の差がリアルタイムで表示されます。昇給シミュレーションテーブルでは昇給率ごとの給与・手取り増加・手取り率を比較でき、自分の給与がどのレンジに該当するかを把握するのに役立ちます。
給与が高いほど手取りの増加が小さくなるのはなぜ？
韓国の所得税は累進税率構造です。給与が高くなるほど高い税率区分が適用されるため、手取り増加率は税前昇給率より低くなります。これを税収くさび効果と呼びます。
この計算機では四大保険の控除をどのように計算しますか？
従業員負担分の法定保険料率（健康保険・長期療養保険・国民年金・雇用保険）を適用し、月報酬月額を基準に算出します。年収スライダーや扶養家族数を変えると比較チャートの四大保険控除項目がリアルタイムで更新されます。事業主負担分は含まれず、従業員が実際の給与から納付する金額の基準で表示されます。
名目昇給率（%）と手取り昇給率はなぜ異なるのですか？
所得税が累進税率構造であるためです。年収が上がるほど高い税率区間が適用され、税引前の昇給分の一部が税金として差し引かれます。たとえば同じ昇給額でも年収が高い区間では、税後の手取り増加幅がより小さくなります。年収比較計算機の手取り率カラムでこの差を直接確認できます。
同じ昇給額でも年収の区間によって手取りの増加幅が異なるのはなぜですか？
所得税の累進税率構造によるものです。年収3,000万ウォンから4,000万ウォンへの上昇と、8,000万ウォンから9,000万ウォンへの上昇では昇給額が同じでも、高い区間ではより多くの税金がかかるため手取りの増加幅が小さくなります。昇給シミュレーションテーブルで年収区間別の手取り増加幅を直接比較でき、税率区間の境界前後でこの差が最も顕著に現れます。
手取り率（%）とは何を意味し、どのように読めばよいですか？
手取り率は月手取りを月税前給与で割った比率で、税金と四大保険控除後に実際に受け取れる金額の割合を示します。年収が高くなるほど累進税効果で手取り率が低くなるのを、昇給シミュレーションテーブルで確認できます。区間別の手取り率カラムを見ると、どの年収水準で控除負担が最も大きく増えるかが一目でわかります。
昇給時に税率区間が変わるタイミングをどのように確認しますか？
昇給シミュレーションテーブルで年収区間別の手取り率と税後受取額を確認すると、特定の区間境界を超える前後で手取り率が目に見えて低くなる地点を見つけることができます。所得税課税標準区間の境界付近でスライダーを少しずつ上げてみると、控除額が変わるタイミングを直接つかめます。これにより年収交渉の目標値がどの区間に該当するかを事前に確認するのに役立ちます。