転職決断診断

スタンダード診断（20問）がパターン分類を提供するのに対し、深層診断（25問）は現在の給与・想定オファー給与・空白期間などの数値を直接入力し、転職損益・空白期間コスト・手取り比較計算機と自動連携します。診断と財務分析を一度に完了でき、精密な意思決定に適しています。

深層診断完了後、結果画面に損益計算機・空白期間コスト・手取り比較計算機への事前入力リンクが生成されます。診断中に入力した給与・空白期間・扶養家族の数値が各計算機のスライダーに自動反映されるため、再入力不要で計算結果を即座に確認できます。

スタンダード診断の20問を基盤に、金銭・キャリア・適合度・ワークライフ各軸への追加4問を加え、尺度問題が計24問になります。最後に現在の給与・想定オファー・空白期間の月数などの数値を1つの画面でまとめて入力するステップが加わり、合計25問（24尺度＋1数値入力ステップ）となります。

結果画面では3段階の行動計画が提示されます。30日は弱点軸の補強とネットワーキング開始、60日は応募と交渉準備、90日はオファー検討と最終決断です。各フェーズで財務計算機の結果を参照しながら進めることで、データに基づいた意思決定が可能になります。