이직 결정 진단
12문항 6축 자가진단 · 점수에 맞는 다음 도구 자동 추천
자세히 알아보기
이 계산기에 대하여
기본진단은 빠른 진단 12문항에 이직 패턴 분석용 8문항을 추가한 총 20문항의 이직 자가 진단입니다. 각 축마다 '현재 직장에서 얼마나 불만족하는가'와 '이직 후 해당 항목이 개선될 것으로 기대하는가'를 함께 측정해 현재 불만과 이직 기대치를 균형 있게 비교합니다. 6축 점수·레이더 차트·이직 적합도 등급·4가지 이직 패턴·추천 도구 3순위를 제공합니다.
계산 방식
20개 문항에 5점 척도로 응답하면 6축 점수와 이직 패턴이 자동 산출됩니다. 금전·커리어·적합도·워라밸·안정성·성장 각 축의 점수를 레이더 차트로 시각화해 강점 축과 약점 축을 한눈에 파악할 수 있습니다. 점수가 높다고 무조건 이직을 권고하지 않습니다. 6축 균형을 확인한 뒤 약점 축의 조건을 이직 전에 검증하는 것이 중요합니다.
왜 유용한가요?
빠른 진단(12문항)보다 정밀하고, 심층 진단(25문항)보다 부담이 적어 대부분의 직장인에게 가장 균형 잡힌 선택입니다. 이직을 진지하게 고민하고 있지만 어떤 축이 핵심인지 아직 불분명한 경우, 기본진단으로 전체 구조를 파악한 뒤 취약 축을 중심으로 의사결정을 정교화할 수 있습니다.
유의사항
기본진단 결과에서 특정 축 점수가 현저히 낮고 수치 기반 의사결정이 필요하다면 심층 진단(25문항)으로 이어가면 더 구체적인 분석을 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
기본 진단은 빠른 진단과 어떻게 다른가요?
빠른 진단(12문항)이 6축 방향성 점수를 산출한다면, 기본 진단(20문항)은 축 간 상관관계를 분석해 번아웃·외부압박·환경불일치·정체 등 4가지 이직 패턴을 진단합니다. 패턴을 알면 이직 이유를 더 명확하게 파악하고 적절한 후속 조치를 취하는 데 도움이 됩니다.
패턴 분류(번아웃·외부압박·환경불일치·정체)란 무엇인가요?
번아웃은 소진과 회복의 필요성을 나타내고, 외부압박은 급여·안정성 등 외부 조건이 이직 동기임을 의미합니다. 환경불일치는 조직 문화·팀 적합도가 핵심 원인이며, 정체는 커리어·성장 기회 부재가 동기임을 나타냅니다. 각 패턴에 맞는 대응 전략과 추천 도구가 결과 화면에 표시됩니다.
기본 진단의 20문항은 어떻게 구성되나요?
빠른 진단의 12문항(6축×2문항)에 패턴 분석용 추가 8문항이 더해져 총 20문항으로 구성됩니다. 추가 문항은 금전·커리어·적합도·워라밸·안정성·성장 축의 상관관계를 심층 파악하기 위한 질문으로, 단순 점수를 넘어 이직 유형을 분류합니다.
기본 진단 후 어떤 후속 조치를 취해야 하나요?
결과 화면에서 패턴에 맞는 1·2·3순위 추천 도구가 자동으로 제시됩니다. 일반적으로 이직 손익 계산기로 정량 검증을 먼저 하고, 약점 축이 금전·안정성이라면 이직 공백기 비용 또는 실수령 비교 계산기를 이어서 활용하면 효과적입니다.